LeVanTung
Chim TO
Các thím nghĩ sao về TH này, chả là công ty tôi có 1 người (hơn tôi 2 tuổi), vào công ty 4 năm rồi. Cùng same same level với tôi, chưa làm cùng nhau bao giờ, vì khác domain.
1. Sếp là kiểu non-tech, trước có làm manual tester thì phải, nhớ mang máng thế
2. Ông Techlead kia kiêm luôn PM là người được giới thiệu là thông thạo mọi công nghệ đang dùng cho các dự án ở công ty
Và sau 4 năm thì có những điều sau:
1. Các dự án ông đó làm hầu hết đều cháy, bị KH complain về tiến độ và chất lượng, ít nhất 3-4 lần theo tôi được biết -> Ông đó đổ lỗi là do member không nghe lời, công nghệ khó, KH không support nhiệt tình...etc
2. Các member ở dưới thì report ông đó là không làm được gì, không giúp được gì, chat hay call mãi mới thấy trả lời.
3. Member dưới quyền ông đó nghỉ hoặc rời dự án khá nhiều, và đều để lại feedback không tốt về ông đó
4. Tổng giám đốc thấy KH chửi nhiều cũng ra mặt và tỏ vẻ không hài lòng
Nhưng kỳ lạ là:
1. Giám đốc trực tiếp lại tin những lý do ông đó nói (không phải họ hàng nhau đâu)
2. Ông đó không bao giờ nhận lỗi về mình, mà luôn tìm được ai đó để đổ lỗi, như ở trên có nói.
3. Ông đó hiện vẫn đang làm việc và chế độ vẫn tăng đều hàng năm
Tôi chỉ là nhân viên cùng cấp, nên cũng chỉ quan sát và tự xem xét lại bản thân, chứ không có quyền ý kiến hay nhận xét ông đó.
1. Sếp là kiểu non-tech, trước có làm manual tester thì phải, nhớ mang máng thế
2. Ông Techlead kia kiêm luôn PM là người được giới thiệu là thông thạo mọi công nghệ đang dùng cho các dự án ở công ty
Và sau 4 năm thì có những điều sau:
1. Các dự án ông đó làm hầu hết đều cháy, bị KH complain về tiến độ và chất lượng, ít nhất 3-4 lần theo tôi được biết -> Ông đó đổ lỗi là do member không nghe lời, công nghệ khó, KH không support nhiệt tình...etc
2. Các member ở dưới thì report ông đó là không làm được gì, không giúp được gì, chat hay call mãi mới thấy trả lời.
3. Member dưới quyền ông đó nghỉ hoặc rời dự án khá nhiều, và đều để lại feedback không tốt về ông đó
4. Tổng giám đốc thấy KH chửi nhiều cũng ra mặt và tỏ vẻ không hài lòng
Nhưng kỳ lạ là:
1. Giám đốc trực tiếp lại tin những lý do ông đó nói (không phải họ hàng nhau đâu)
2. Ông đó không bao giờ nhận lỗi về mình, mà luôn tìm được ai đó để đổ lỗi, như ở trên có nói.
3. Ông đó hiện vẫn đang làm việc và chế độ vẫn tăng đều hàng năm
Tôi chỉ là nhân viên cùng cấp, nên cũng chỉ quan sát và tự xem xét lại bản thân, chứ không có quyền ý kiến hay nhận xét ông đó.
