Chắc chắn giảm được. Vì khối lượng và chất lượng công việc của cán bộ chỉ ở mức 40% so với DN, 10% so với hoạt động công quyền quốc tế. Thấy hoạt động thì rất năng nổ nhưng bản chất là vẽ vời, đẻ việc này sinh quy trình kia cho có lệ, cho có việc, cho loằng ngoằng phức tạp để kiếm ăn.Giảm có được mấy không? Lương cán bộ thì bõ bèn gì cán bộ toàn sống nhờ lậu. Bản chất là do luật lệ chính sách còn chồng chéo, bất cập, suốt ngày báo cáo báo cò, cơ sở hạ tầng giao thông công nghệ còn chưa đáp ứng. Có phải cái gì cũng online được đâu, quản lý nhà nước các ô nghĩ chỉ xoay quanh mấy cái định danh điện tử à)) Nếu ko giải quyết vấn đề gốc rễ kia thì gộp vào cán bô cũng ko thể đẻ ra ba đầu sáu tay quản lý tập trung hết được, rồi cũng phải chia ra mà quản lý theo vùng như cũ. Ko gọi là tỉnh ko gọi là xã thì lại thành khu vực này tổ đội kia, khác mỗi tên gọi. Bình mới rượu cũ thôi. Có chăng là số lượng lãnh đạo giảm, mà số lượng lãnh đạo giảm thì độ tập trung quyền lực cao, càng dễ lợi ích nhóm.
Còn nhập tỉnh thành bộ ngành chắc chắn sẽ nhập, nhập vào thấy khó mới ló khôn mà sửa mà chạy việc sao cho nhanh, cho hiệu quả từ đó năng suất làm việc mới cao. Cán bộ cấp cơ sở, chức trưởng phó phòng còn lè phè, chờ việc mới làm. T ở TPHCM và HP còn thấy hoạt động công quyền chán ko tả nổi chứ về tỉnh nữa thì ầu ơ dí dầu đi ngủ luôn. Tương lai có khi có cả lãnh đạo vùng chứ gộp tỉnh thành là bình thường.




)) Nếu ko giải quyết vấn đề gốc rễ kia thì gộp vào cán bô cũng ko thể đẻ ra ba đầu sáu tay quản lý tập trung hết được, rồi cũng phải chia ra mà quản lý theo vùng như cũ. Ko gọi là tỉnh ko gọi là xã thì lại thành khu vực này tổ đội kia, khác mỗi tên gọi. Bình mới rượu cũ thôi. Có chăng là số lượng lãnh đạo giảm, mà số lượng lãnh đạo giảm thì độ tập trung quyền lực cao, càng dễ lợi ích nhóm.