Tiền nào của nấy, nv out-trình mà tuyển về thì vừa hỏng mẹ hệ thống hiện tại, cố giữ thì mất cơ hội cho đứa vừa hớp, không giữ thì mất mẹ tg.
M có nv hay đéo ai chở đi họp là việc của mày. Chúng nó tìm người về làm cùng, đủ ngu để chấp nhận lương chết đói, đủ khôn để chạy việc. Người thuê và đi làm thuê đều hơi lừa nhau và hơi kỳ vọng về nhau. Quá thì đứt dây mà không gồng thì ăn cứt.
M phí tg của người ta vl)
) đm t vào cty cn chưa nói cái khác nói lợi nhuận nhé :t1 10 con sale đang chốt đơn tao vào viết kịch bản cho ít nhất đuổi đc 7 . m nghỉ ở hà nội này bn thằng viết đc form chatbot . có phần mềm là 1 cái nhưng trình viết ra để khách mua nghìn tk có 1 k
t2 cty rách của cn đéo cả có nv quay chụp thiết kế . cty của t nguyên 1 đội nếu t ngồi chơi đấy chả lẽ t k hỗ trợ
t3 gần như đéo cần lương hoặc thấy tc ae thích đưa bn thì đưa
.
để mà nói thì t vào chơi nhưng kpi chắc chắn là vẫn đủ ngoài ra thì thay vì 1 đứa culy chạy như con chó thì đống vc đấy 2 tiếng t xử lý xong mẹ r đéo phải kéo ra 12 tiếng nà chạy . dn nhỏ hay lớn thì cần là phải xem hiệu suất xem lợi ích chứ đem cảm xúc cá nhân vào ms là ngu lol
và cuối cùng t viết cv out mẹ trình thấy đéo ăn thua thì đừng hẹn . hẹn xong sợ phí tg cả 2 và t ghét chủ yếu là do kiểu hẹn r đến ăn xin kiến thức như thế giống lừa vl




)